三亿体育app(中国)官方网站IOS/安卓通用版/手机版2022年招聘公告（明巢公司加油站副站长）
发布日期：2022-07-07
三亿体育app(中国)官方网站IOS/安卓通用版/手机版（以下简称三亿体育官网投放）于2004年注册成立，是下载市国资委重点监管的国有三亿体育。主要负责下载市域内高速公路、国省干线公路等建设基础设施项目的融资建设；所辖高速公路、一级公路收费运营及沿线服务区、广告标牌的经营管理。截至2022年3月，公司注册资本61.7408亿元，总资产300亿元，净资产110亿元。控参股三亿体育包括：安徽国路高速公路有限公司、下载市祥通公路融资有限责任公司、三亿体育app(中国)官方网站IOS/安卓通用版/手机版资源开发分公司、下载明巢高速公路有限公司、下载三亿体育官网工程建设管理有限公司、下载三亿体育官网合滁高速公路有限公司、下载公路建设（集团）有限责任公司等。
公司目前积极开展下载市域内高速公路等重大项目建设工作，在建明光-巢湖高速公路下载段、下载-滁州高速公路段，拟建下载外绕城等3条高速公路项目，计划在“十四五”期间新建高速公路约400公里，进一步夯实下载市长三角建设枢纽城市地位。同时也积极关注水运和航道建设、岸线资源开发、路域经济、建设地产、物流贸易、公路港等领域的融资建设。
为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据公司发展需要，现面向社会公开招聘明巢公司加油站副站长1名（详见招聘网站链接），具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。
二、招聘基本要求
（一）遵守宪法和法律，无违纪违法行为；
（二）身心健康，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求；
（三）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，事业心、责任感强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律；
（四）具备与招聘岗位条件相符的其他要求；
（五）入职后须服从公司统一管理；
（六）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员。
2.现役军人。
3.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或检察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的人员。
5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、招聘条件
（一）年龄40周岁以下（1982年7月1日以后出生）；
（二）大专及以上学历；
（三）石油化工、市场营销、化学工程、安全工程、工商管理等相关专业；
（四）具有5年及以上加油站管理经验，其中3年及以上加油站站长或副站长岗位工作经验，有较强的组织能力、协调能力、沟通能力、团队协作力、执行力；
（五）条件优秀者可适当放宽。
四、报名方式
（一）本次招聘统一采用网上报名方式。
（二）应聘者通过智联招聘网站（http://hfjt2022.zhaopin.com）投递简历，从即日起开始报名，2022年7月17日24:00截止。
（三）报名结束后，公司对所有报名人员进行资格初审，符合条件人员择优进入笔试。招聘岗位资格审查合格人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考，未达到开考比例的，取消该招聘岗位。
五、招聘流程
（一）资格审查
根据岗位要求及简历投递情况，择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷形式进行，满分100分。考试内容为本岗位职责所需的相关方面专业知识和综合知识。
2.根据笔试成绩，从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人员（各岗位实际笔试人数少于3人，取消该岗位招聘。）若出现笔试成绩并列的情况，一并进入面试环节。
（三）面试
面试成绩满分为100分，面试成绩保留至小数点后两位。面试设定最低分数线70分，对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。
（四）成绩合成
笔试和面试成绩按照4︰6的比例计算最终合成成绩，即笔试成绩×40\%+面试成绩×60\%。根据招聘计划数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分排序，按1︰1的比例等额确定进入体检人员。
（五）体检
体检由公司统一安排并承担相关费用。
（六）背景调查
背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
（七）会议确定与公示
根据考核、体检及政审结果，确定拟聘用人员，在三亿体育官网投放官网公示。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
因考生在体检、背调、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
（八）员工聘用
聘用人员与三亿体育官网投放所属三亿体育签订劳动合同，试用期为3-6个月。试用期内执行试用期工资标准，试用期满考核合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
六、薪酬福利待遇
拟聘用人员薪酬待遇按照所属三亿体育薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。另根据所属三亿体育具体情况，享受免费工作餐、生日福利、带薪休假、年度健康体检等多种员工福利。
七、应聘须知
（一）任职要求中：“40周岁以下”为1982年7月1日（含）以后出生（其他年龄以此类推）；工作经验按足年计算，截止时间为2022年6月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
（二）本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。相关事宜将通过电话、短信或邮件方式进行通知，请保证填写的所有联系方式准确、畅通。
（三）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、考察等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。
（四）公司详情可登录公司网站http://www.chengyucs.com查询。
（五）本次招聘解释权归本公司所有。
咨询电话：
0551-62723541刘女士 三亿体育app(中国)官方网站IOS/安卓通用版/手机版人力资源部
0551-67195315田老师 智联招聘
监督电话：
0551-62720037王女士 三亿体育app(中国)官方网站IOS/安卓通用版/手机版纪委（监察专员办公室）
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公司目前积极开展下载市域内高速公路等重大项目建设工作，在建明光-巢湖高速公路下载段、下载-滁州高速公路段，拟建下载外绕城等3条高速公路项目，计划在“十四五”期间新建高速公路约400公里，进一步夯实下载市长三角建设枢纽城市地位。同时也积极关注水运和航道建设、岸线资源开发、路域经济、建设地产、物流贸易、公路港等领域的融资建设。
为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据公司发展需要，现面向社会公开招聘明巢公司加油站副站长1名（详见招聘网站链接），具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。
二、招聘基本要求
（一）遵守宪法和法律，无违纪违法行为；
（二）身心健康，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求；
（三）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，事业心、责任感强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律；
（四）具备与招聘岗位条件相符的其他要求；
（五）入职后须服从公司统一管理；
（六）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员。
2.现役军人。
3.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或检察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的人员。
5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、招聘条件
（一）年龄40周岁以下（1982年7月1日以后出生）；
（二）大专及以上学历；
（三）石油化工、市场营销、化学工程、安全工程、工商管理等相关专业；
（四）具有5年及以上加油站管理经验，其中3年及以上加油站站长或副站长岗位工作经验，有较强的组织能力、协调能力、沟通能力、团队协作力、执行力；
（五）条件优秀者可适当放宽。
四、报名方式
（一）本次招聘统一采用网上报名方式。
（二）应聘者通过智联招聘网站（http://hfjt2022.zhaopin.com）投递简历，从即日起开始报名，2022年7月17日24:00截止。
（三）报名结束后，公司对所有报名人员进行资格初审，符合条件人员择优进入笔试。招聘岗位资格审查合格人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考，未达到开考比例的，取消该招聘岗位。
五、招聘流程
（一）资格审查
根据岗位要求及简历投递情况，择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷形式进行，满分100分。考试内容为本岗位职责所需的相关方面专业知识和综合知识。
2.根据笔试成绩，从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人员（各岗位实际笔试人数少于3人，取消该岗位招聘。）若出现笔试成绩并列的情况，一并进入面试环节。
（三）面试
面试成绩满分为100分，面试成绩保留至小数点后两位。面试设定最低分数线70分，对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。
（四）成绩合成
笔试和面试成绩按照4︰6的比例计算最终合成成绩，即笔试成绩×40\%+面试成绩×60\%。根据招聘计划数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分排序，按1︰1的比例等额确定进入体检人员。
（五）体检
体检由公司统一安排并承担相关费用。
（六）背景调查
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（七）会议确定与公示
根据考核、体检及政审结果，确定拟聘用人员，在三亿体育官网投放官网公示。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
因考生在体检、背调、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
（八）员工聘用
聘用人员与三亿体育官网投放所属三亿体育签订劳动合同，试用期为3-6个月。试用期内执行试用期工资标准，试用期满考核合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
六、薪酬福利待遇
拟聘用人员薪酬待遇按照所属三亿体育薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。另根据所属三亿体育具体情况，享受免费工作餐、生日福利、带薪休假、年度健康体检等多种员工福利。
七、应聘须知
（一）任职要求中：“40周岁以下”为1982年7月1日（含）以后出生（其他年龄以此类推）；工作经验按足年计算，截止时间为2022年6月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
（二）本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。相关事宜将通过电话、短信或邮件方式进行通知，请保证填写的所有联系方式准确、畅通。
（三）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、考察等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。
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（五）本次招聘解释权归本公司所有。
咨询电话：
0551-62723541刘女士 三亿体育app(中国)官方网站IOS/安卓通用版/手机版人力资源部
0551-67195315田老师 智联招聘
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